Yhdistyspilotti

Eläkeliiton Yhdistystiedotteessa 7/2021 oli ilmoitus YHDISTYSPILOTISTA, johon kutsuttiin Eläkeliiton yhdistyksiä hakemaan otsikolla UUTTA VIRTAA YHDISTYSTOIMINTAAN. Ensimmäisen kerran tämän lukiessani en ensin kiinnittänyt asiaan mitään huomiota, mutta ilmeisesti muutama alkulause jäi kytemään mieleeni. Lauseet olivat Haluatteko kehittää yhdistyksenne toimintaa? Tuntuuko, että tarvitsette kehittämiseen tukea?

Eläkeliiton keskustoimisto kutsuu mukaan yhdistyksiä kehityspilottiin vuosille 2021-2022. Tarkoituksena on aikaansaada uutta yhdistyksestä lähtöisin olevaa toimintaa, jota keskustoimiston henkilökunta yhdessä yhdistyskehittäjien ja piirin kanssa tukee. Kehittämispilottiin osallistuvilta yhdistyksiltä tarvitaan rohkeutta, uskallusta kokeilla, epävarmuuden ja keskeneräisyyden sietokykyä.

Mietin edellä mainittuja asioita ja pohdin asiaa onko meistä tähän pilottiin? Pohdinnan jälkeen otin yhteyttä hallituksen jäseniin ja sain myönteisen vastauksen hakuprosessin aloittamiseen. Kävimme sihteeri / rahastonhoitajan kanssa kysymykset yhdessä läpi ja kirjoitimme vastaukset. Minä tein sitten kotona lopullisen hakemuksen ja yhden klikkauksen päästä hakemus lähti.

Kovasti meitä hallituksen jäseniä pohditutti pystymmekö tähän projektiin ja ylipäätään pääsemmekö mukaan kuin vain Kahdeksan (8) yhdistystä valitaan.

31.8.2021 sain sähköpostia Järjestöpäällikkö Kirsti (Titti) Mustakalliolta ja meidät oli valittu Yhdistyspilottiin seitsemän muun yhdistyksen kanssa. Yhdistykset ovat Kaavi, Kerava, Keuruu, Kotka, Laitila, Paltamo ja Ristiina. Onnittelut kaikille valituille yhdistyksille!